4% não repõe perdas do Governo Casagrande
O anúncio de reajuste de 4% nos salários dos servidores públicos frustrou a expectativa de recomposição das perdas acumuladas. Apenas durante o Governo Casagrande, essas perdas chegaram a superar 20%. Parte delas será parcialmente enfrentada com a reestruturação, mas ainda restam 15,03% sem reposição, referentes ao período da pandemia (2020/21).
Em fevereiro de 2026, o IPCA acumulado em 12 meses ficou em 3,8%. Se mantida a tendência, até junho a reposição anunciada por Ferraço e Casagrande pode ser inferior ao índice acumulado em treze meses, período em que os servidores ficaram sem qualquer correção desde maio de 2025, último reajuste de 4,5%.
O Sindipúblicos reconhece o avanço com a reestruturação das carreiras, e a concessão do RGA durante os últimos 4 anos, mas reforça mas, diante do atual cenário de estabilidade econômica estadual, reafirma a defesa da pauta já protocolada pela recomposição das perdas acumuladas. Em um estado com economia sólida, em crescimento, e que mantém um dos menores índices de investimento no servidor público, não há justificativa plausível para que o governo não reponha, mesmo que de forma parcelada, os valores devidos.
O pleito não é exagero: trata-se do reconhecimento de um direito negado. Por isso, o Sindicato conclama os servidores a se manterem mobilizados.
Principais reivindicações
- Recomposição Geral Anual: correção pelo IPCA 2025/2026.
- Descongela: reposição de 15,03% referentes ao IPCA da pandemia (2020/21).
- Revisão de benefícios: equiparação das diárias ao valor federal (R$ 335), auxílio-alimentação igual ao do Judiciário estadual, regulamentação do auxílio-creche e implantação do auxílio-saúde.
- Auxílio-nutrição para aposentados: benefício equivalente ao auxílio-alimentação.
- Regulamentação da Lei do Descongela: Retomada da contagem de tempo para anuênios, triênios, quinquênios e licenças-prêmio, retroativos a maio de 2020 a dezembro de 2021. Envio de Projeto de Lei à Assembleia Legislativa para disciplinar o cronograma de pagamento dos benefícios acumulados, seguindo modelo já adotado pelo Judiciário Capixaba.
A mobilização é essencial para garantir valorização e respeito aos servidores, especialmente em um cenário de estabilidade financeira do Estado. Seguimos à luta!
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Texto: Douglas Dantas Foto: Fred Loureiro / Governo ES